建工路港十二屆五次職代會暨2025年工作會議勝利召開
3月6日，安徽建工路港建設(shè)集團有限公司十二屆五次職代會暨2025年工作會議在蕪湖勝利召開。會議堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神以及習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面貫徹落實中央、省委經(jīng)濟工作會議和省“兩會”精神，以及集團三屆二次職代會暨2025年工作會議精神，總結(jié)2024年工作，分析當前形勢，部署2025年工作任務(wù)，動員全體職工迎難而上，奮發(fā)有為
新春佳節(jié)守一線 項目建設(shè)不打烊
牛年春節(jié)期間，安徽路港公司15個項目的800余名參建者放棄與家人團聚的機會，頭戴安全帽、身穿工作服，在一線度過了一個別樣的春節(jié)。風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。派河口船閘項目全員出動，清掃施工便道，安裝綠化護欄，播撒綠化草種，致力于提升現(xiàn)場安全文明施工環(huán)境。同時，該項目每天派員對船閘深基坑進行巡查，進行沉降位移觀測和基坑降排水。為了給后續(xù)施工創(chuàng)造有利條件，現(xiàn)場技術(shù)人員提前對閘室底板進行放樣。堅守一
合肥交通投資控股有限公司董事長黃惠民、總經(jīng)理李昊一行赴明巢高速路基02標慰問
2月19日，合肥交通投資控股有限公司董事長黃惠民、總經(jīng)理李昊一行赴一分公司明巢高速路基02標慰問春節(jié)期間堅守崗位的一線員工。黃惠民一行深入施工現(xiàn)場，認真聽取項目負責人關(guān)于項目概況、工程進展、施工計劃等工作的匯報，詳細了解春節(jié)期間和節(jié)后全面復工復產(chǎn)的工作安排。黃惠民對項目建設(shè)平穩(wěn)有序、扎實推進表示肯定，并向大家送去新春的祝福。他強調(diào)：一是當前正值春運和疫情防控關(guān)鍵期，要慎終如始抓好疫情防控，以扎實舉
蕪黃高速LJ-12標項目喜獲業(yè)主勞動競賽獎勵200萬元
近日，一分公司蕪黃高速LJ-12標項目以優(yōu)異成績喜獲業(yè)主200萬元獎勵。自2020年8月1日“大干120天”勞動競賽開展以來，項目部精心組織，全員參與，加大各類資源投入，加強現(xiàn)場管理和過程管控，發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神，形成濃厚的競賽氛圍，2020年11月底累計完成產(chǎn)值20013萬元，超計劃產(chǎn)值142%。下一步，項目部將繼續(xù)秉持“品質(zhì)工程”建設(shè)目標，探索創(chuàng)新，精益管理，為實現(xiàn)順利通車不懈努力
省交通運輸廳黨組成員、總工程師章后忠一行赴明巢高速路基02標檢查指導
2月20日，省交通運輸廳黨組成員、總工程師章后忠一行赴一分公司明巢高速路基02標檢查指導，合肥交通投資控股有限公司董事長黃惠民、總經(jīng)理李昊，明巢公司總經(jīng)理程崗參加檢查。章后忠一行查看了預制梁場施工進度，聽取了項目負責人對工程建設(shè)及春節(jié)施工相關(guān)情況的介紹。章后忠對項目管理水平和現(xiàn)場文明施工給予高度贊揚，他要求：一是在保證現(xiàn)場施工進度的同時，對施工質(zhì)量和安全做到高標準、嚴要求；二是做好各項資料收集整理
臨泉縣重點工程建設(shè)服務(wù)中心局長謝尚杰一行赴S237項目開展春節(jié)“送溫暖”慰問活動
2月12日，春節(jié)當天，臨泉縣重點工程建設(shè)服務(wù)中心局長謝尚杰、站長馬吉東一行赴S237項目開展“送溫暖”慰問活動。謝尚杰一行深入施工現(xiàn)場，實地查看項目建設(shè)情況，對項目當前各項工作表示肯定。謝尚杰要求：一是扎實做好春節(jié)期間安全管理，保障人員安全；二是確保重要節(jié)點按時完成；三是持續(xù)加強疫情防控工作。謝尚杰為現(xiàn)場工人發(fā)放慰問品，并為大家送上新年祝福。
公司紀委書記、工會主席干戈一行赴蕪合01標開展節(jié)前慰問
2月8日，公司紀委書記、工會主席干戈一行赴蕪合高速改擴建01標項目對堅守在一線的職工進行節(jié)前慰問。干戈對項目年末項目結(jié)算、農(nóng)民工工資發(fā)放、疫情防控工作、“八項規(guī)定”作風建設(shè)、春節(jié)期間施工安排等進行調(diào)研，對當前工作給予肯定。干戈強調(diào)：一是疫情防控工作必須落到實處，為節(jié)后大規(guī)模人員返崗做好準備；二是妥善安排職工生活；三是做好節(jié)后全面復工計劃。
港新公司黨支部書記余飛赴引江濟淮工程（安徽段）巢湖湖區(qū)航道及派河口服務(wù)區(qū)工程項目進行節(jié)前綜合檢查
2月4日，港新公司黨支部書記余飛、安全部部長吳雙根一行赴引江濟淮工程（安徽段）巢湖湖區(qū)航道及派河口服務(wù)區(qū)工程項目進行節(jié)前綜合檢查。檢查組對項目部“四風”問題和節(jié)前安全工作進行監(jiān)督檢查，隨后召開座談會。會上，檢查組向全體員工就安全工作及現(xiàn)場管理等相關(guān)事宜進行詳細交底，并傳達路港公司安全管理會議精神。會議結(jié)束后，檢查組對項目職工工作生活進行了詳細詢問，并提前向大家送上新春的祝福。
潛山市委副書記、市長梅耐雪赴潛山市高鐵場站配套基礎(chǔ)設(shè)施PPP項目慰問
2月15日，潛山市委副書記、市長梅耐雪赴潛山市高鐵場站配套基礎(chǔ)設(shè)施PPP項目慰問，市委常委、宣傳部長、市委辦主任葉昌盛，常務(wù)副市長汪世平參與慰問。梅耐雪對春節(jié)期間堅守一線的工作人員致以新春的問候，并送上慰問品。
春節(jié)致辭——安徽省路港工程有限責任公司 董事長 李振標
S210和城段改建工程順利通車
2月10日上午8點08分，S210和城段改建工程順利舉行試通車儀式，和縣縣委書記陳永紅、縣長汪強等出席儀式。S210項目部始終以高度的社會責任感、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和全新的精神風貌，克服資金不到位、拆遷進度緩慢、年初疫情影響、夏季洪澇災(zāi)害、冬季嚴寒天氣等諸多不利因素，嚴格按照業(yè)主要求，穩(wěn)步推進施工進度，嚴抓安全、質(zhì)量，較合同工期提前40天交付使用，最終實現(xiàn)2021年春節(jié)前全線建成通車目標，用實際行動為
回顧“十三五”，開啟新征程系列報道8：安徽路港勠力同心譜新篇 昂首奮進新征程
近年來所獲榮譽“十三五”對安徽路港來說，是極不平凡、極具里程碑意義的五年。五年來，安徽路港迎難而上、奮勇拼搏，大力推動戰(zhàn)略調(diào)整，加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，通過創(chuàng)新發(fā)展路徑、深耕主營業(yè)務(wù)、進軍省外市場、提升服務(wù)能力等重大舉措，實現(xiàn)市場空間不斷拓展、業(yè)務(wù)領(lǐng)域加速拓寬、發(fā)展根基持續(xù)夯實、整體呈現(xiàn)出快速發(fā)展的昂揚態(tài)勢和高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面。職工代表大會經(jīng)濟指標增幅喜人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，
G345來安至釜山段一級公路改建一期工程通過交工驗收
2月7日，來安縣安水投資管理有限公司邀請滁州市交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、來安縣交通運輸局等單位對G345來安至釜山段一級公路改建工程一期工程進行交工驗收。通過現(xiàn)場踏勘、資料查閱及聽取施工、監(jiān)理、設(shè)計單位匯報，驗收小組一致認為工程基本符合驗收條件，同意交工。該工程2019年8月30日開工建設(shè)，2021年1月22日完工，歷時17個月，比計劃工期24個月提前7個月。一期工程的順利交工，意味著公司第一個PP
路港公司迅速掀起學習集團2021年工作會議精神熱潮
集團2021年工作會議召開后，路港公司積極組織，迅速掀起學習集團2021年工作會議精神熱潮。公司微信公眾號等平臺第一時間轉(zhuǎn)發(fā)《安徽建工集團控股有限公司2021年工作會議勝利召開》《奮力開啟安徽建工“十四五”高質(zhì)量發(fā)展新征程》《一圖讀懂趙時運在集團2021年工作會議上的講話精神》等報道消息；公司黨委作出學習貫徹會議精神具體要求，公司機關(guān)和各分子公司、項目部紛紛響應(yīng)號召，采取多種學習形式，全面貫徹落實
回顧“十三五”，開啟新征程系列報道7：黨建引領(lǐng)促發(fā)展 凝心聚力譜新篇
五年砥礪前行，五年春華秋實?！笆濉逼陂g，安徽路港公司黨委始終堅持黨建引領(lǐng)，準確把握時代脈搏，積極踐行創(chuàng)新發(fā)展，不忘初心，牢記使命，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，在各領(lǐng)域取得輝煌成績。五年來，我們的政治意識再獲提高，黨建基礎(chǔ)不斷夯實，作風建設(shè)全面加強，人才隊伍持續(xù)壯大，工作水平整體提升。強化政治引領(lǐng)凸顯工作實效五年來，安徽路港以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十八大、十九大、十九屆歷
回顧“十三五”，開啟新征程系列報道6：加強人力資源管理，助力企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)
“國以才立，政以才治，業(yè)以才興?！比肆Y源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，“十三五”期間，安徽路港公司緊緊圍繞人才工作和改革發(fā)展大局，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以人為本，深入實施路港人才工程，加快人才隊伍建設(shè)，為公司企業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障和戰(zhàn)略支撐。完善人力資源管理制度“十三五”期間，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，公司對人力資源管理制度不斷進行調(diào)整和完善，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效考核與薪酬
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